Архив для Март, 2009

О различии в российском и американском менталитетах

Каждый раз, приехав в США, я начинаю анализировать, почему мне, человеку искренне любящему свою Родину и всё, что с ней связано, гораздо комфортнее общаться с незнакомыми людьми в США, а не в России. Почему в Америке все проблемы решаются просто, все бытовые и организационные вопросы решаются на «раз-два»? Одна из причин, и я об этом [...]


Ценности компании. Часть III

Преданность индустрии фитнеса
С нами рядом нет места людям, для кого фитнес — это только место работы. В любой другой индустрии можно работать, не любя её. В нашей нельзя. Фитнес — это наша жизнь. Каждый наш сотрудник должен верить в необходимость фитнеса, понимать его важность и всячески его пропагандировать. И, безусловно, регулярно тренироваться сам.
okbm(»http://yusina.ru/2009/03/23/%d1%86%d0%b5%d0%bd%d0%bd%d0%be%d1%81%d1%82%d0%b8-%d0%ba%d0%be%d0%bc%d0%bf%d0%b0%d0%bd%d0%b8%d0%b8-%d1%87%d0%b0%d1%81%d1%82%d1%8c-iii/»,»Ценности компании. Часть [...]


Ценности компании. Часть II

Неравнодушие
Среди нас нет места равнодушным. Все наши сотрудники должны чувствовать свою ответственность за результативность компании и свой вклад в общее дело. Каждый сотрудник должен понимать, что непрофессионализм его самого и его коллег — это причина, по которой клиенты могут перестать пользоваться нашими услугами. В клубе нет деталей. Нам важно всё. И это всё зависит от [...]


Ценности компании. Часть I

Ориентированность на результат
Вся система премий в компании построена на достижении личного и командного результата. Мы ожидаем от сотрудников эффективности, постоянной работы в соответствии с поставленными перед ними целями, а не разовая результативность — перевыполнение плана. В нашей компании могут работать только те сотрудники, кто уверен в своих силах и в своих возможностях регулярно достигать результата. [...]


О ценностях

Убеждена, что компания, которая строит преданный коллектив, должна формулировать свои ценности и доносить их до сотрудников. Почему? Всё очень просто. Ценности для компании — это как заповеди для религии. Если ты их не разделяешь, то ты не можешь сказать, что ты верующий. Не может христианин говорить, что с заповедью «не убий» он согласен, а вот [...]


Об индивидуализме

Моя ближайшая подруга регулярно говорит мне, что моё отношение к жизни, работе и окружающим надо поменять, что нельзя постоянно жить с чувством ответственности за судьбы мира, что миру на меня наплевать. Да что там миру — окружающим тоже наплевать и они только мною пользуются. И никто моего рвения не воспримет: мир не станет прекрасней, а [...]