О самосовершенствовании
В мире нет ничего печальнее общения с неразвитым собеседником. Если кто-то не уверен в себе, потому что не владеет интересной окружающим информацией, то он просто ленив — почитай и узнай. И этот собеседник скучен и неинтересен. Но ещё хуже самоуверенные, но при этом неинформированные собеседники. Они не имеют элементарных знаний, но зато имеют свою точку зрения.
Быть интересным собеседником просто. Надо каждый день узнавать что-то новое: из журналов, интернета, газет, книг.
Кто из Вас за последний месяц обновлял свои знания и читал специализированную прессу или интернет-ресурсы? Боюсь, немногие. Признайтесь в этом себе и не останавливайтесь в своём интеллектуальном и профессиональном развитии! Самосовершенствование — это движение вперёд и удел лучших.
Если вам понравился пост, вы можете оставить комментарий или подписаться на RSS и получать каждый новый пост из этого блога.
Комментарии
Этапов продаж может быть сколько угодно. И знающий человек в состоянии объединить этапы или разбить на более подробные шаги. Дело ведь не в этом. Задача любого теста — увидеть, умеет ли кандидат отвечать точно на поставленный вопрос. Уважаемый читатель, наша анкета может быть однобока, и отражает, безусловно, только наш взгляд на продажи и больше никакой другой, у Вас может быть другое мнение… Мы ведь никого не заставляем с нами работать.
Мы Вас не взяли на работу? Но ведь это, наверное, лучше, если Вы считаете, что компания должна прислушиваться к мнению сотрудников на должности «менеджер по продажам», а мы считаем, что это чисто функциональная единица. Всё равно Вы бы не были у нас счастливы, а мы Вами довольны.
Да и где я написала, что в «Страте» все (да и я тоже) начитаны и эрудированы? Мы читаем и учимся. Это да! Но никто не идеален, и только понимание необходимости развиваться даёт возможность двигаться вперед.
«_здесь_,знаешь ли, приходится бежать _со всех ног_, чтобы только остаться на том
же месте! Если же хочешь попасть в другое место, тогда нужно бежать по
меньшей мере вдвое быстрее!»
+1
) Хотя я слышал и другие цифры от разных тренингах.
)
Согласен полностью.
Я бы добавил еще одну категорию людей:
к примеру, в анкете при приеме на работу в Страту очень много типа «назовите 5 этапов продаж». Составитель был абсолютно уверен, что этих этапов именно 5
Мое мнение, что анкета в целом составлена очень однобоко, только на собственном мнении, хотя безусловно ТОПы в Страте очень эрудированы и начитаны. Вот такой вот пародокс
Есть еще много подобных примеров.